GENELEC 真力研发总监 Aki Mäkivirta 荣获芬兰年度 CTO
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【中国原创歌词网】 GENELEC 真力研发总监 Aki Mkivirta 荣获芬兰年度 CTO！ Aki Mkivirta Aki Mkivirta 博士现任 GENELEC 真
GENELEC 真力研发总监 Aki Mäkivirta 荣获芬兰年度 CTO！
Aki Mäkivirta
Aki Mäkivirta 博士现任 GENELEC 真力公司研发总监，是声音重放及 DSP 领域中全球最知名的专家之一。他是一位跨学科的研究者，也是一位知识渊博、循循善诱的导师。
过去的 25 年里，Aki 博士凭借在专业音频领域的不断创新，带领真力 20 多人的研发团队，打造了数款备受赞誉的产品，提供了值得信赖的监听解决方案，也助力真力公司在全球专业监听领域取得了成功。
2020 年初，Aki Mäkivirta 博士荣获芬兰年度 CTO(首席技术官)，以下是 Aki 博士的获奖感言。
获奖感言
“非常感谢芬兰国家商务促进局，芬兰技术产业联合会以及 Spinverse 公司，授予我这个巨大的荣誉。
中小型企业在为客户打造高品质创新解决方案的时候，往往会遇到很多问题。‘小’ 意味着每个人对于公司的贡献都举足轻重。中小型企业的核心问题之一，就是找到既有经验和知识，又对公司有归属感的员工。
公司必须拥有足够好的口碑，才能吸引这样的人才。虽然表面功夫可以让一个公司对外形象光鲜亮丽，但是人们在寻找新工作的时候，往往更注重公司深层次的价值观。真力就是一个深度植根于其价值观的公司。物以类聚，这也吸引了具有同样价值观的新人不断加入。
长期以来，真力为那些对声音体验有较高要求的人群、场所，设计和制造音箱以及声音解决方案。我们一直追求极高的音质、极佳的可靠性，和超长的产品使用寿命。同时，我们也大量采用可回收材料，生产对自然环境有益的产品。
我们站在科学、技术和艺术的交叉路口。这是个很妙的位置。在每一天的工作中专注于技术创新、产品研发的真力员工，对于公司的价值观都很有共鸣。我们希望我们的工作能够服务于艺术，为用户带来美好。
真力公司重视每一位员工。每一个人都是被需要的，也是重要的。每个人都对公司具有影响力。这些都会为公司带来口碑，这样的口碑也吸引着行业中的许多杰出人才。
对于中小规模企业来说，合作是至关重要的。我们太小，很难独善其身，抱团取暖才是生存的最佳方式。
在寻找新的解决方案的旅程中，我们需要与科学界最前沿的认知保持良好的沟通。这意味着参加和支持学术会议，以及与高校建立长期深入的合作。科技只有通过人与人的良好沟通，才可以互相传递，并碰撞出火花。
另一个非常重要的合作来自于我们的商业网络。今天，商业通过合作网络彼此紧密联合。公司之间互相联合发展新技术，制定新标准，也通过产品和服务的交互，服务于彼此。同心合力，共同受益。
真力在专业音频领域做过许多史无前例的尝试。当我们着手于一个尚不存在的解决方案的时候，我们并不知道应该何去何从，不知道投资的人力、物力以及时间成本有多么巨大。但重要的是，我们对于未来有强烈的信念，即便脚下长路漫漫。
中小规模企业必须谨慎地规划预算，没有浪费的空间。研发和合作都带来高昂的成本的。开发新技术本身具有巨大的经济风险。从这个角度讲，我十分感谢芬兰国家商务促进局。我们在研发领域的成绩离不开你们持续的支持，这种支持是无价之宝。
作为小企业，也意味着，每个人对于公司的贡献都会被看见。核心的挑战就是，如何能够找到具有足够经验知识，可以给公司带来新想法的人。
我深深感激真力的每一位同事，尤其是在研发部们工作的天才工程师们。我们的公司已经成功地走过了 40 多年，但是我觉得这一切似乎才刚刚开始。能够跟你们在一起工作，使我深感荣耀和骄傲。砥砺前行，在每一个转弯处都有新的挑战在等待着我们。
1978-2020年真力全线产品图
面对新冠病毒给我们带来的巨大不确定性，没有人知道世界的未来会是什么样子。但是我们都明白，我们无法回到从前。我们需要以新的方式让彼此连接，系统工作，把事情一个个搞定。
我们探索着前行的路。我们团结起来，合则强。
Aki Mäkivirta
Aki Mäkivirta 博士现任 GENELEC 真力公司研发总监，是声音重放及 DSP 领域中全球最知名的专家之一。他是一位跨学科的研究者，也是一位知识渊博、循循善诱的导师。
过去的 25 年里，Aki 博士凭借在专业音频领域的不断创新，带领真力 20 多人的研发团队，打造了数款备受赞誉的产品，提供了值得信赖的监听解决方案，也助力真力公司在全球专业监听领域取得了成功。
2020 年初，Aki Mäkivirta 博士荣获芬兰年度 CTO(首席技术官)，以下是 Aki 博士的获奖感言。
获奖感言
“非常感谢芬兰国家商务促进局，芬兰技术产业联合会以及 Spinverse 公司，授予我这个巨大的荣誉。
中小型企业在为客户打造高品质创新解决方案的时候，往往会遇到很多问题。‘小’ 意味着每个人对于公司的贡献都举足轻重。中小型企业的核心问题之一，就是找到既有经验和知识，又对公司有归属感的员工。
公司必须拥有足够好的口碑，才能吸引这样的人才。虽然表面功夫可以让一个公司对外形象光鲜亮丽，但是人们在寻找新工作的时候，往往更注重公司深层次的价值观。真力就是一个深度植根于其价值观的公司。物以类聚，这也吸引了具有同样价值观的新人不断加入。
长期以来，真力为那些对声音体验有较高要求的人群、场所，设计和制造音箱以及声音解决方案。我们一直追求极高的音质、极佳的可靠性，和超长的产品使用寿命。同时，我们也大量采用可回收材料，生产对自然环境有益的产品。
我们站在科学、技术和艺术的交叉路口。这是个很妙的位置。在每一天的工作中专注于技术创新、产品研发的真力员工，对于公司的价值观都很有共鸣。我们希望我们的工作能够服务于艺术，为用户带来美好。
真力公司重视每一位员工。每一个人都是被需要的，也是重要的。每个人都对公司具有影响力。这些都会为公司带来口碑，这样的口碑也吸引着行业中的许多杰出人才。
对于中小规模企业来说，合作是至关重要的。我们太小，很难独善其身，抱团取暖才是生存的最佳方式。
在寻找新的解决方案的旅程中，我们需要与科学界最前沿的认知保持良好的沟通。这意味着参加和支持学术会议，以及与高校建立长期深入的合作。科技只有通过人与人的良好沟通，才可以互相传递，并碰撞出火花。
另一个非常重要的合作来自于我们的商业网络。今天，商业通过合作网络彼此紧密联合。公司之间互相联合发展新技术，制定新标准，也通过产品和服务的交互，服务于彼此。同心合力，共同受益。
真力在专业音频领域做过许多史无前例的尝试。当我们着手于一个尚不存在的解决方案的时候，我们并不知道应该何去何从，不知道投资的人力、物力以及时间成本有多么巨大。但重要的是，我们对于未来有强烈的信念，即便脚下长路漫漫。
中小规模企业必须谨慎地规划预算，没有浪费的空间。研发和合作都带来高昂的成本的。开发新技术本身具有巨大的经济风险。从这个角度讲，我十分感谢芬兰国家商务促进局。我们在研发领域的成绩离不开你们持续的支持，这种支持是无价之宝。
作为小企业，也意味着，每个人对于公司的贡献都会被看见。核心的挑战就是，如何能够找到具有足够经验知识，可以给公司带来新想法的人。
我深深感激真力的每一位同事，尤其是在研发部们工作的天才工程师们。我们的公司已经成功地走过了 40 多年，但是我觉得这一切似乎才刚刚开始。能够跟你们在一起工作，使我深感荣耀和骄傲。砥砺前行，在每一个转弯处都有新的挑战在等待着我们。
1978-2020年真力全线产品图
面对新冠病毒给我们带来的巨大不确定性，没有人知道世界的未来会是什么样子。但是我们都明白，我们无法回到从前。我们需要以新的方式让彼此连接，系统工作，把事情一个个搞定。
我们探索着前行的路。我们团结起来，合则强。
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